488 ()わりに()たって

 ()わりに()たって、社内(しゃない)討論(とうろん)(れい)()()げました。表現(ひょうげん)文型(ぶんけい)学習(がくしゅう)(あわ)せて大切(たいせつ)なのは「こんな(とき)どう()えばいいのか」という場面(ばめん)学習(がくしゅう)かと(おも)います。場面(ばめん)(おう)じた適切(てきせつ)日本語(にほんご)使(つか)(かた)()につけるには、日本(にっぽん)社会(しゃかい)文化(ぶんか)習慣(しゅうかん)風俗(ふうぞく)民族(みんぞく)(せい)などに精通(せいつう)する必要(ひつよう)()てきます。(とく)公式(こうしき)()での敬語(けいご)使(つか)(かた)()まった()(いまわ)しなどは場面(ばめん)(とお)してしか学習(がくしゅう)のしようがありません。そのため、(ほん)事典(じてん)姉妹(しまい)(ばん)として「日本人(にっぽんじん)(こころ)(かた)る 機能(きのう)(べつ)日本語(にほんご)会話(かいわ)」を編集(へんしゅう)(ちゅう)ですが、みなさんのお(やく)にたてば(さいわ)いです。


♪ 会話(かいわ) ♪
  ー社内(しゃない)討論(とうろん)(れい)社内(しゃない)禁煙(きんえん)をめぐって ー
司会(しかい) :只今(ただいま)のAさんの意見(いけん)について、(みな)さんの意見(いけん)を。
()  :ええ、大筋(おおすじ)賛成(さんせい)なんですが、()()問題(もんだい)(のこ)っているように(おも)います。ひとつは、Aさんは喫煙(きつえん)(しつ)設置(せっち)提案(ていあん)されていますが、仕事(しごと)時間(じかん)(ない)()ってもいいのかどうかということです。(ふた)つは、なぜ重役(じゅうやく)(しつ)だけは例外(れいがい)なのかということ、・・・。
司会(しかい) :(もう)(わけ)ありませんが、手短(てみじか)にお(ねが)いします。
()  :わかりました。・・・・・・・以上(いじょう)です。
司会(しかい) :ほかに意見(いけん)はありませんか。もしないようでしたら、ここらで()(じゅう)(ふん)ほど休憩(きゅうけい)()って、その()中間(ちゅうかん)集約(しゅうやく)をしたいと(おも)います。その(まえ)社長(しゃちょう)()意見(いけん)(うかが)いたいと(おも)いますが。
社長(しゃちょう) :まあ、時代(じだい)(なが)れと()うか、この国際(こくさい)社会(しゃかい)では、もう常識(じょうしき)となっているわけで、わが(しゃ)にあってもだな、え〜っ、この(さい)社内(しゃない)禁煙(きんえん)ということにしようと、重役(じゅうやく)(かい)()まった次第(しだい)だ。
司会(しかい) :ありがとうございました。では、ここでしばらく休憩(きゅうけい)ということに。

(^^)(まえ)()解答(かいとう)(^^)
1) (なぐ)りかから/んばかり/てきた(〜てくる→文型(ぶんけい)181)
2) (げん)わ/の/された(〜から〜られる<受身(うけみ)(ぶん)>)


(ぜん)(ぺーじ)488

日本語(にほんご)()()(てら) 参拝(さんぱい)(ぐち)(もど)